Depuis 2018, la Région partage avec l’État la compétence de l’orientation. Pour rendre plus accessible l’information sur les métiers et les formations, elle agit sur le terrain grâce à l’action conjointe des Maisons de l’orientation et des Maisons de la Région, à son réseau de formations à distance, et soutien l'apprentissage.
La Région accompagne les habitants avec son réseau de proximité (Maisons de Région et Maisons de l’orientation), et propose des contenus enrichis sur le portail "Me former en Région". Pour lutter contre les inégalités, elle facilite également l’accès à la formation professionnelle avec son réseau de trente-quatre lieux de formation à distance, répartis sur tout le territoire. Les Maisons de l'Orientation proposent un accès à un premier niveau d’information sur l’orientation, les métiers, la formation et sur les dispositifs régionaux, un accès à un fonds documentaire physique et numérique innovant mais aussi des animations, ateliers, conférences et expositions sur toutes les questions liées à l’orientation, la formation et les métiers.
Se former près de chez soi
Pour renforcer l’égalité d’accès à l’e-formation, la Région a créé un réseau de trente-quatre espaces de formations à distance, sur l’ensemble du territoire. Bâtiment, numérique, industrie, environnement, etc.., les stagiaires ont accès à un catalogue de formations professionnelles variées, qui offre, selon la Région, de réelles opportunités d’emploi. En pratique, les apprenants suivent les cours en grande majorité de leur domicile avec des séances de tutorat et d’autoformation, et ils se rendent également sur le site « Occitanie e-formation » le plus proche de chez eux (a minima une fois par semaine). Le centre de formation accueille de son côté les stagiaires lors de séances de regroupement.
S'orienter
Avec des contenus dynamiques et ciblés par publics (lycéens, étudiants, àa la recherche d'emploi, salarié ou chefs d'entreprise) et des modules interactifs, le site « Me former en Région », permet de construire et faire évoluer son projet d’orientation, tout au long de la vie. Un espace personnalisé facilite par ailleurs le relais avec son conseiller d’orientation. A tout moment, les usagers peuvent bénéficier de conseils de professionnels et trouver les réponses à leurs questions via un "chabot" (agent conversationnel). Enfin, pour compléter son offre de services, l’ensemble des formations à distance déployées en Occitanie sont accessibles sur la plate-forme ainsi qu'un agenda et les dernières actualités.
L'apprentissage
L’apprentissage est performant offrant un taux d’insertion professionnelle de 87% en Occitanie. Faisant de l’apprentissage un cheval de bataille pour l’emploi, la Région a boosté cette formation en alternance, et le nombre d’apprentis a gagné 11% entre 2016 et 2019. Suite à la réforme nationale de septembre 2018 qui a confié le pilotage de l’alternance aux branches professionnelles, la Région a donc décidé une nouvelle stratégie régionale de l’apprentissage. Elle y consacre 29 millions d'euros en 2021, dont 9,2 millions d'euros pour construire, réhabiliter et mettre aux normes des établissements, acheter du matériel numérique et digitaliser les formations. 7,4 millions d'euros vont consolider les formations existantes et contribuer à en créer de nouvelles. La Région a aussi lancé un appel à projets pour appuyer de 2 millions d'euros les actions d’information et promotion de l’apprentissage menées par les organismes de formation. Si l'on prend l'exemple du numérique, cette filière en est une d'avenir offrant près de 16 500 entreprises et plus de 63 600 emplois. La Région a ainsi créé l'École Régionale du Numérique pour offrir aux demandeurs d'emploi peu ou pas qualifiés, des formations certifiantes, en adéquation avec les besoins des entreprises. Depuis, la Région déploie l'École Régionale du Numérique sur les 13 départements du territoire. Première région de France à avoir créé cette école sous la forme d'un réseau innovant de formations déployé sur tous ses territoires, l'Occitanie met en place des formations en présentiel, avec le concours des collectivités locales. Ces partenariats soutiennent les dynamiques locales favorisent la mise en relation directe avec les acteurs économiques et permettent d'expérimenter des offres adaptées aux besoins de chaque territoire.
De l'apprentissage au monde du travail, le réseau TANDEM
Le réseau TANDEM répond à une mission d’intérêt public accomplie par la Région Occitanie dans un cadre légal et qui fait l’objet d’un conventionnement avec des structures partenaires.
En effet, la loi pour « la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018 est venue conforter la Région dans ses compétences relatives à l’orientation. La Région a ainsi pour mission d’organiser les actions d’information sur les métiers et les formations en direction des élèves et de leurs familles, des apprentis ainsi que des étudiants, notamment dans les établissements scolaires et universitaires Particulièrement attachée à la qualité de l’accueil des publics et à la diversité des approches en matière d’information sur l’orientation professionnelle, la Région Occitanie soutient des démarches nouvelles et innovantes visant à mieux informer sur les métiers et les secteurs d’activité, et fait le choix d’accompagner plus spécifiquement l’accès aux stages, notamment pour les élèves de 3ème. Pour permettre une mise en œuvre adaptée et efficace de cette ambition il apparaît essentiel que les entreprises, acteurs majeurs du monde économique, soient pleinement mobilisées. C’est pourquoi, dans le cadre du plan régional d’information sur les métiers dédié à l’orientation scolaire et professionnelle et en lien avec l’offre de services ressources humaines et compétences aux entreprises, la Région Occitanie s’appuie sur le réseau TANDEM « relais actif entre les entreprises et les jeunes sur les découvertes des métiers et des stages ».
Pour tout besoin d’information complémentaire concernant le dispositif « Réseau TANDEM » : merci de contacter Anne-Claire Benony au 04.67.22.90.37. ou par mail à competences.RH@laregion.fr
L'École Régionale du Numérique en chiffres
- 20 antennes réparties sur les 13 départements ;
- Plus de 2 500 personnes formées ;
- 100 % des frais pédagogiques pris en charge par la Région
- 80 % d'insertion professionnelle 18 mois après la certification ;
- 87 % de réussite à la certification ;
- 82 % des apprenants jugent bénéfique et utile la formation pour trouver un emploi.
Anie, un outil pour mettre en relation apprentis et employeurs
Anie, c’est l’application de la Région Occitanie qui connecte les talents. Pour les employeurs, apprentis, stagiaires de la formation professionnelle ou élèves de 3ème, Anie est un assistant personnel. De la création du profil jusqu’au premier rendez-vous, cette application est un outil de mise en relation et d'information.
Purple Campus
Né de la fusion des dix-sept CFA (Centre de formations des apprentis) issus des CCI (Chambres du commerce et de l'industrie) territoriales de Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon, le CFA de la CCI Occitanie est devenu le premier CFA de notre région. La mise en œuvre de ce pôle rassemblé au sein d’une entité régionale commune a permis de disposer d’une vision globale des besoins, et de configurer ainsi de façon plus fine, l’offre aux attentes de l’économie et des territoires. Devenu aujourd’hui « Purple Campus », il affiche de nouvelles ambitions en phase avec les enjeux liés au développement de l’apprentissage. « Purple Campus » représente six mille apprentis, cent diplômes ou titres - du CAP au diplôme d’ingénieur - dans quinze filières de formation ( Commerce, distribution, vente / services, gestion / hôtellerie, restauration / tourisme / sport, animation / informatique, numérique, robotique / industrie / entreposage, logistique / automobile, mécanique / santé bien-être / coiffure esthétique / qualité, sécurité, environnement et trois filières spécifiques : langues / e-learning, visio / accompagnement entreprises ), six mille entreprises partenaires, douze partenaires pédagogiques, dans dix-sept établissements de formation, dont les Campus de Béziers, Carcassonne, Narbonne. Le taux d'insertion professionnelle est de 82%, 6 mois après la fin de la formation.
Être accompagné dans ses démarches
Pour informer le public sur les métiers et la formation, la Région a ouvert trois Maisons de l'orientation, en complément de ses Maisons de Région. Ouvertes du lundi au vendredi, les Maisons de l’Orientation proposent gratuitement un premier niveau d’informations sur l’orientation, les métiers et la formation. L’accueil et l’accompagnement y sont individualisés. Elles organisent par ailleurs des ateliers de découvertes sur les métiers. Présentes sur l’ensemble du territoire, dix-sept Maisons de la Région ont aussi vocation à accueillir tous les publics. Service de proximité, elles informent les habitants sur les actions régionales. Des agents sont disponibles pour donner des conseils en matière d’emploi, de formation et d’orientation professionnelle. Ils répondent également aux besoins des transports et accompagne les entreprises et les porteurs de projets.
Présentes sur Toulouse et Montpellier, les Maisons de l'orientation propose des rendez-vous individuels par téléphone.
Prendre rendez-vous en ligne sur www.laregion.fr/Les-Maisons-de-l-Orientation
Maison de la Région Narbonne :
- Lundi, mardi, mercredi et jeudi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00.
- Le vendredi une permanence téléphonique reste assurée au 04.67.22.89.11.
- Contact : maisonregion.narbonne@laregion.fr
Maison de la Région Béziers :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 17h.
- Contact : 04.67.22.89.34 - maisonregion.beziers@laregion.fr
Maison de la Région Carcassonne :
- Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30.
- Contact : 04.67.22.91.11.
Le centre de formation des apprentis de Carcassonne
La Région a apporté plus de la moitié du financement du nouveau bâtiment du centre de formation des apprentis de Carcassonne, inauguré jeudi 7 janvier. 480 apprenants sont répartis dans cinq filières du niveau CAP à Bac +3. Le nouveau Campus a confirmé les besoins du territoire en redéployant une offre de formation en adéquation avec les besoins des entreprises. Cela s’est traduit par l’ouverture de six nouvelles formations en restauration et commerce. Le Campus Purple de Carcassonne propose vingt-deux diplômes dans les filières du commerce et de la distribution, gestion et services, hôtellerie et restauration, informatique et numérique et robotique, santé.
